経営資源とは、組織や会社が目標を達成するために必要なものです。経営資源には、人々（従業員や経営者）、お金（資金や収入）、物（建物や機械）、技術（コンピュータやソフトウェア）、知識（学んだことや専門知識）、つ…

エンゲージメントとは、愛社精神のことであり、従業員が自分の仕事や組織にどれだけ積極的に関与し、コミットしているかを示す指標です。高いエンゲージメントを持つ従業員は、自分の仕事に対して情熱を感じ、自社を成功に導くために自発…

組織の中で最高のパフォーマンスを引き出すためには、戦略的なアプローチが必要です。以下に、組織の活性化とメンバーの能力を最大限に引き出すための6つの主要な戦略を紹介します。     1. 明確なビジョンと目標を設…

ゆとり世代とは、1987年から2004年生まれの世代を言います。2002年に施行された週休2日制、偏差値重視の詰込み教育ではなく学習内容を30％減らした個性尊重の教育方針などを受けた世代です。2023年時点だと、19歳～…

    年度が変わる4月。 新卒の入社や人事異動に伴い、新任マネージャーとして管理職へ昇進する方も多いのではないでしょうか。 そこで、本記事では 「新任マネージャーに、組織力を向上させるマネジメント能…

    2020年4月より、中小企業にも時間外労働の上限規制が施行されます。 大企業では一足早く2019年4月から施行されているのですが、中小企業の経営者の方からは、「残業時間の上限の数値はわかったけ…