研修概要

価値観が多様化した社員さん一人ひとりの
「やる気」を引出し、組織をひとつに
まとめるために、「マネジメントスキル」
が更に重要な時代になりました。

その中で「マネジメントコーチング」を
身に付けることが1つの打開策になります。

社員さんの職務遂行能力と目標達成意欲を
引き出し、自発性と主体性を持った人材を
育成するためのマネジメントコーチングを
学びます。

プログラム

１．マネジメントコーチングの概念

（１）企業や人材を取り巻く時代環境の変化

（２）マネジメントコーチングとは？

（３）コーチングとティーチングの違い

（４）コーチングの前提と人間観

２．コーチングを成立させる５つのポイント

３．コーチングの３つのスキル

（１）傾聴のスキル

（２）質問のスキル

（３）承認のスキル

お客様の体験談