研修詳細
対象 | リーダー・マネージャー層, 一般社員層 | 受講時間 | 10:00~17:00 |
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受講人数 | 20名以上 | その他 |
昨今の厳しい経済環境下、限られた人員と
時間、資源の中で高い生産性を出すことを
求められています。
仕事を進めるにあたって、より付加価値を
高める仕事の進め方や心構えを学び、
より良い成果を生み出すために、
何を、いつ、どのように“選択”すれば
良いのか、その答えを見出すために、
生産性を高めるプロセスを学んでいきます。
1.仕事で生産性を上げるための4つのアプローチ
(1)生産性を上げるふたつの方法
(2)改善(インプールメント)と革新(イノベーション)
(3)世界と日本の違い
2.ビジネスイノベーションに不可欠な生産性の意識
(1)イノベーションと生産性の関係
(2)技術的イノベーションと非技術的イノベーション
(3)ビジネスイノベーションの格差
3.量から質の評価へ
(1)残業規制も量のコントロールにすぎない
(2)働き方を変える上司のあり方
(3)成長とは「生産性が上がる」こと
4.管理職の使命はチームの生産性向上
(1)部下の育成と仕事の成果
(2)仕事をブラックボックス化にしない
(3)定期的な業務仕分けの価値について
(4)ノウハウの言語化を促進
5.会議の進め方(会議の成果を高める方法)
(1)達成目標を明確にする
(2)資料は説明させない
(3)セッティング効果を利用する
(4)全員がファシリテーションスキルを身につける
お電話、またはお問い合わせフォームからご相談ください。
ご希望の内容やお困りごとをお聞かせください。
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お客様のご希望やお困りごとに応じて、
研修内容や講師、進め方などをご提案させていただきます。
講師が御社に出向いて、研修をいたします。
事後アンケートを回収、集計し、
次の進め方などをご提案させていただきます。
人材育成や社内教育制度でお悩みの経営層や人事担当の方、まずはお気軽にお問い合わせください。