どんなに良い戦略を策定しても、それを実現するスタッフにやる気や意欲がなければ戦略の実現はほど遠いものになるでしょう。スタッフの真のやる気や意欲を引き出すために必要なものは、会社と社員との強い絆です。つまり、エンゲージメントの高さです。
今回は、社員様を対象にして、その愛着度を測る「エンゲージメント診断」を行っていただきますよう、お願い致します。診断した結果は報告書としてお配りしますので、エンゲージメント向上に活かしてください。
診断は、拠点ごとに行うこともできますし、全体で行うこともできます。報告書は診断を行なった拠点ごとに作成してお渡しいたします。申請時に診断する拠点をご連絡ください。 大変お手数をおかけしますが、以下の方法にて、全社員様の本音の意見を集めていただきますよう、お願い申し上げます。