この風を引き起こすのは経営者の心がけひとつです。
良い社風こそが企業の最大の武器になり、社風が自社の就業規則以上のパワーを持つのです。社風はとても複雑なものですがこの診断は、もっとも核心となる３つのポイント ( 目標・コミュニケーション・動機づけ)を定め、数値や図表に表すことにより、 組織のソフト面の問題点を的確につかみ、良い社風づくりのノウハウを提供します。